Нещодавно ми розповіли про ситуацію, яка склалася у мешканки Первомайська: громадянка, перевіряючи свій страховий стаж на сайті Пенсійного фонду, виявила низку невідповідностей між записами там та в своїй трудовій книжці. Виходило що вона втратила кілька місяців стажу. За коментарем ми звернулися до Пенсійного фонду України в Миколаївській області і отримали відповідь. Читайте.
Отже, первомайчанка Ірина Хатідже зареєструвалася на декількох сайтах держустанов. І першим зажадала перевірити свій страховий стаж, бо цей показник є вирішальним під час призначення пенсії.
Публікацію на сайті «Гард.City» прокоментувала заступник
начальника управління інформаційних систем та електронних реєстрів
Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області
Олена Ємельянова:
«Шановна Ірино! Це дуже добре, що саме зараз ви дбаєте про своє майбутнє та користуєтесь онлайн сервісами Пенсійного фонду України. На сьогоднішній день все більше громадян цікавляться інформацією про їхній страховий стаж. Особливо цікавить, чому на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду (далі — вебпортал) в Особистому кабінеті не відображена інформація про період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами в період із 1 січня 2004 року по 30 червня 2013-го включно.
Так от, хочемо акцентувати увагу громадян на наступній інформації.
У статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне
страхування» визначено, що страховий стаж після 1 січня 2004 року обчислюють за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. І це є період (строк), протягом якого особа була застрахованою, тобто підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески.
Відповідно до статті 11 Закону особи, які отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку визначені як такі, що підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню. При цьому сплату страхових внесків страхувальниками за зазначених осіб впроваджено з 01.01.2005.
Що стосується лікарняних по вагітності та пологам, то відповідно до
законодавства до 01.07.2013 жінки в період перебування у відпустці у зв’язку з
вагітністю та пологами і отримання допомоги у зв’язку з вагітністю та
пологами не підлягали загальнообов’язковому державному пенсійному
страхуванню.
Тільки з 01.07.2013 їх віднесли до кола застрахованих осіб, і з
цієї дати зазначену відпустку зараховують до страхового стажу. Тому час такої
відпустки, що була у період із 01.01.2004 по 30.06.2013, не входить до
страхового стажу, з урахуванням якого визначається розмір пенсії (до 01.01.2004 така відпустка зараховується до стажу як робота за даними трудової книжки).
При цьому законом передбачено, що до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно зі статтею 26 Закону включаються, зокрема, періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, яка мала місце з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013-го включно.
Період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами в період
із 1 січня 2004 року по 30 червня 2013-го включно підтверджується свідоцтвом про народження дитини, наказом про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, довідкою з реєстру застрахованих осіб.
Період перебування у відпустці визначається як період, що відповідає
тривалості такої відпустки, встановленій статтею 17 Закону України «Про
відпустки», а для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи, — тривалості, передбаченій пунктом 10 частини першої статті 30
Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали
внаслідок Чорнобильської катастрофи», і передує даті надання відпустки для
догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Але, з огляду на вищевикладене, цей період в Особистому кабінеті на
вебпорталі в розділах «Мій страховий стаж», «Моя заробітна плата» не
відображається. Періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та
пологами у період 1 січня 2004 року по 30 червня 2013-го включно та період
догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 2005 року
обліковуються в персональній картці у розділі «Без сплати внесків» (БСВ). В
цьому можна пересвідчитись, якщо скористатись електронною послугою
вебпорталу «замовлення електронних документів» (замовити форму довідки
ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу реєстру застрахованих
осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного пенсійного
страхування»).
Також надаємо відповідь щодо обліку лікарняних листків та трудових
відносин на вебпорталі Пенсійного фонду України. Так, розділи «Листки
непрацездатності» та «Електронна трудова книжка», на сьогодні, знаходяться
на етапі впровадження. Відповідні законодавчі акти, які є підставою для
впровадження, ще не прийняті».
Повний текст відповіді можна переглянути за посиланням. На жаль, інформацію щодо звільнень та прийняття на роботу декілька разів, на які Ірина не писала заяв і які жодним чином не відображені в трудовій книжці, не прокоментовано і отримати додаткову інформацію з цього приводу ми не маємо можливості. Але сподіваємося, що тепер первомайчанки зможуть самотужки розібратися із роботою в особистому кабінеті на вебпорталі ПФ.
