1 січня 2025 року у Первомайську відкрився відділ рекрутингового центру 186 батальйону 123 бригади ТРО. Охочі нести службу в ЗСУ тут можуть знайти для себе всю необхідну інформацію та відповідну посаду. В пріоритеті — вмотивовані українці. Проєктом у Первомайську курує старший лейтенант Ярослав Остапенко. Журналістка зустрілася і розпитала про деталі.
Це схоже на пошук роботи у цивільному житті
— Розкажіть детальніше про цей проєкт? Що він собою передбачає і хто може звертатися за послугами?
— Це усвідомлений крок до підбору людей, які бажають нести службу в лавах ЗСУ. Причому для нас у пріоритеті — вмотивованість і морально-психологічна стійкість. Людина має сама бажати служити. Це не примус з боку рекрутингового центру, це більше схоже на пошук роботи у цивільному житті. Ми безпосередньо здійснюємо набір до 186 батальйону 123 бригади. У нас сьогодні є чимало професій, які ми можемо запропонувати: від водія до діловода. З переліком професій можна буде ознайомитися у нас. Звертатися до нас може будь-хто, хто за віком здатний виконувати цю роботу, а це переважно українці з 19 до 58 років, чоловіки та жінки. У будь-якому випадку все це розглядатиметься індивідуально. Для прикладу, сьогодні у нас є людина, якій дев’ятнадцять років, але має бути згода батьків.
— А якщо людині шістдесят і вона має бажання продовжити службу? — цікавлюся.
— Якщо немає медичних протипоказань і людина має військовий досвід, то такий варіант, думаю, розглядатиметься. Нам головне, щоб людина була вмотивована і розумна, бо ж нинішня робота в батальйоні — це, в першу чергу, ефективність. Нам потрібні люди, які здатні будуть виконувати поставлені задачі.
— Рекрутинг — це усвідомлений крок чи вимушений? Бо ж набір на службу здійснював ТЦК і, як показує практика, не дуже вдало?
— Я би сказав, що це вимушено-усвідомлений крок. Не беруся давати оцінку роботі ТЦК, бо те, що відбувається, — це дійсно ненормально. У нас абсолютно інший підхід. Ми набираємо вмотивованих людей, готових нести службу. Якщо людину примушувати, то коефіцієнт корисної діяльності буде нульовий. Людина має право вибору. Якщо у неї є навички водія, то будь ласка. Якщо ти фахівець в іншому напрямку, скажімо, стрілець чи повар, діловод чи санітар, то у нас в бригаді поки ще ці вакансії вільні. Є і офіцерські посади, як-от: командир роти та взводу. Словом, з кожною людиною ми готові комунікувати окремо і підбиратимемо разом напрямок. Окрім у усього у нас є серйозний кар’єрний ріст. Людина обов’язково проходитиме вишкіл (різної складності). В нинішніх умовах це п’ятдесят днів. Є також тримісячні курси навчання сержантів та офіцерів. Ми беремо до себе через бригаду: чи це мобілізація, чи це контракт, але має бути обов’язкове проходження базової військової підготовки в навчальному центрі 181. Саме він готує кадри для нас та територіальної оборони. Тож спочатку навчання, а потім уже робота. Батальйон поповнюється, оновлюється, бо на початку війни йшли різні люди. Зараз є місця. Знайдеться усім робота, навіть якщо є обмеження по здоров’ю.
Фото: 123 бригада тероборони ЗСУ
Про фінансове забезпечення та соціальні гарантії
— Поговоримо про фінансову мотивацію, адже це один із важливих факторів, – продовжую ставити запитання.
— Звісно, сьогодні людина має розуміти, що вона фінансово забезпечена. Якщо говорити про посаду простого солдата і якщо він не в зоні бойових дій, то це 21 000 гривень. Якщо є відрядження, то додається ще 30 000. Якщо людина в зоні бойових дій, але тут відстань має значення, то до зарплатні додається ще сто тисяч. У будь-якому випадку все це обговорюватиметься індивідуально.
— Щодо соціального пакету?
— Військовослужбовці усі мають соціальний пакет, починаючи від оплати комунальних послуг — і далі все по переліку. Це уже робота соціального відділу. Окрім усього, людина отримує обов’язково статус УБД. Зрозуміло, що oдяг та харчування теж забезпечуються. Відпустка — календарних тридцять днів, практикується по п’ятнадцять.
— Чи надається соціально-психологічна допомога?
— У нас в батальйоні є психолог, в кожній роті теж є. Якщо немає, то ми зараз шукаємо. Якщо є охочі працювати військовим психологом, то ми запрошуємо до нашого батальйону та бригади, і є вакантна посада заступника командира батальйону з морально-психологічного забезпечення (це має бути лише військовослужбовець).
Ярослав Остапенко
Куди і до кого звертатися
— Якщо людина визначилася і готова буде прийти до вас, куди і до кого звертатися?
— Можна зв’язуватися зі мною за телефоном: +38 (096) 064-92-43. Далі ми визначаємося з місцем зустрічі. Це може бути навіть в Миколаєві, і це пришвидшить усі процеси. Телефон представника у Миколаєві: +38 (067) 521-62-24, Олег Луков. А можемо зустрітися тут, у Первомайську. Ми проводимо роботу з кандидатом — і якщо людину все влаштовує, то пишемо заяву і супроводжуємо.
