У липні 2021-го Уряд затвердив Порядок надання відпустки при народженні дитини, який урівнює права батьків. Які зміни відбулися та хто тепер отримав право на відпустку при народженні, розбиралася журналістка Гард.City.
2021 рік став визначальним для встановлення рівних прав на догляд за дитиною для всіх членів родини. Так, 15 квітня 2021 року Верховна Рада України ухвалила Закон №3695 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною», що усунув законодавчі прогалини, які обмежують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною.
Внесені Постановою зміни зафіксували можливість надання 14-денної відпустки при народженні дитини для чоловіків та інших членів сім’ї. Як саме її отримати, йдеться далі.
Вітаємо, ви дочитали до кінця матеріал Гард.City — незалежного первомайського інтернет-видання. Якщо вам сподобався цей текст, пропонуємо підтримати нас внеском. За ціною лише однієї чашки кави чи поїздки у таксі, ви підтримаєте роботу редакції та допоможете робити Первомайськ і район зрозумілішим для містян та привабливішим для гостей.
Хто має право на відпустку при народженні дитини?
- чоловік, дружина якого народила дитину;
- батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
- баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
На який термін надається відпустка?
Відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання, але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
Коли можна взяти таку відпустку?
Відпустку можна використати не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини (а точніше: не пізніше 104-го дня з дня народження дитини).
А я можу забрати належну мені відпустку у грошовій формі?
Відпустка не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини.
Які документи потрібно подати для оформлення відпустки?
Під час подання заяви про надання відпустки повинні пред’явити:
- документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтво про народження дитини;
- свідоцтво про шлюб;
- у разі, якщо батько не перебуває у шлюбі із матір'ю дитини, має надати також довідку про реєстрацію місця проживання;
- діду чи бабі потрібно буде додати заяву одинокого батька (матері), в якій засвідчується невикористання ним такої відпустки та зазначається особа, яка фактично здійснюватиме догляд за дитиною.
А як підтвердити статус «одинокого батька/матері» ?
Для підтвердження статусу «одинокого батька» потрібно буде надати свідоцтво про смерть матері дитини або рішення суду про позбавлення її батьківських прав, визнання безвісно відсутньою чи оголошення померлою.
Для підтвердження статусу «одинокої матері» потрібно подати:
- копію витягу з Реєстру про державну реєстрацію народження дитини чи довідки про народження із зазначенням відомостей про батька дитини відповідно до статті 135 Сімейного кодексу України або
- свідоцтво про смерть батька дитини чи рішення суду про позбавлення його батьківських прав, визнання безвісно відсутнім чи оголошення померлим.
А якщо народилися двійнята?
У разі народження двох і більше дітей від однієї вагітності тривалість відпустки не збільшується.
