Повернення до роботи після материнства або поєднання роботи та навчання не рідко вимагає неповного робочого дня. На жаль, більшість пропозицій роботи призначені для людей, які готові працювати 40 годин на тиждень. Як же знайти роботу з неповним робочим днем, наприклад свіжі вакансії прибиральниці? Як знайти її так, щоб можна було поєднувати роботу з навчанням або сімейними обов'язками? Для цього є кілька стратегій.
1. Подумайте, в яких галузях і сферах працюють працівники з неповним робочим днем або гнучким графіком
Є кілька таких галузей — наприклад, продажі, де заробітна плата працівника залежить від результатів роботи або ви працюєте позмінно, обслуговування клієнтів, де ви можете працювати неповний робочий день, або випадкова робота через тимчасові агентства. Якщо ви шукаєте роботу з неповним робочим днем, звикніть до думки, що вам, можливо, доведеться перекваліфікуватися.
2. Шукайте через контакти та знайомих
Більшість вакансій на неповний робочий день не є загальнодоступними — компанії не варто давати оголошення в рекрутингову службу, якщо вона шукає працівника на 1/3 робочого дня або неповну зміну. По-перше, тому що це дорого, а по-друге, тому що більшість кандидатів все одно не прочитають, що це неповна зайнятість, і доведеться пояснювати це кожному окремо, після чого більшість все одно відмовляться. Як наслідок, більшість компаній, шукаючи працівника на неповний робочий день, вирішують оглянути місцевий ринок — розпитати, чи не знають вони когось зацікавленого, дати оголошення на власних сайтах, попросити допомоги у знайомих рекрутерів або опублікувати інформацію в соціальних мережах, таких як Facebook. В результаті, чим більше людей ви знаєте і чим більше з них знають, що ви шукаєте роботу на неповний робочий день, тим більша ймовірність того, що ви почуєте про відкриту вакансію.
3. Пошукайте віддалену роботу
Багато компаній наймають співробітників на неповний робочий день віддалено — найчастіше тоді це не трудовий договір, а контракт, але обов'язки зовсім не обов'язково повинні бути тривіальними. Так наймають маркетологів, тренерів та редакторів. Визначте, скільки годин ви можете працювати, і відповідно до цього шукайте роботу. Не відмовляйтеся від перегляду фріланс-сайтів і сайтів з працевлаштування за контрактом — там більше шансів знайти роботу, ніж на традиційній дошці оголошень про вакансії.
4. Будьте готові до роботи в якості замісника
Багато людей не хочуть працювати за сумісництвом, тому що ця форма контракту не дає відчуття безпеки (працівника можуть звільнити протягом 3 днів) і не пропонує (як правило) безперервності роботи. Однак це хороший варіант, щоб почати здобувати досвід роботи або повернутися до роботи після перерви — можливо, після такої форми співпраці ви вже зможете влаштуватися на повну ставку.
5. Інформуйте роботодавців — передбачайте їхні кроки.
Подумайте про те, коли роботодавці шукають працівників на неповний робочий день — зазвичай є три ситуації:
- у період підвищеного попиту на працівників (більше замовлень — наприклад, передсвятковий або передріздвяний період)
- у період більшої кількості відпусток працівників (наприклад, святкові дні) або коли працівник тривалий час хворіє чи перебуває у декретній відпустці,
- у ситуації, коли компанія не може дозволити собі найняти працівника на повний робочий день (наприклад, немає роботи на повний робочий день — компанія тільки розширюється).
