В Україні внесли зміни до законодавства, які удосконалюють систему обліку трудової діяльності працівника. Як тепер можна підтвердити трудовий стаж, якщо відсутня трудова книжка, розбирався Гард.City.

Уряд вніс зміни до ряду нормативно-правових актів з питань оплати праці. Відтепер відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відносяться до даних, що підтверджують стаж роботи, який дає право на нарахування надбавки (доплати) за вислугу років. Відповідне рішення ухвалили на засіданні 2 лютого 2022 року.

Відтепер стаж визначається:

  • на підставі трудової книжки (у разі наявності) або
  • відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та інших документів, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

Мова йде про стаж:

  • який дає право на одержання надбавки за вислугу років;
  • стаж педагогічної роботи;
  • стаж наукової роботи;
  • який дає право на одержання доплати за вислугу років;
  • який дає право на одержання щомісячної надбавки за вислугу років тощо.

Крім того, працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення (не з наступного місяця).

Постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», можна переглянути за посиланням.

Нововведення дозволить вчасно сплачувати належні кошти працівникам.

Читайте також: Як роботодавець «зєкономив» пенсійний стаж первомайчанки та як перевірити свій стаж
Читайте також: Відновити пенсійне посвідчення: куди звертатися, що потрібно, як довго чекати
Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися