Новий закон може змінити систему нарахування лікарняних. Зараз він опублікований на сайті Мінсоцполітики та доступний для ознайомлення. У пояснювальній записці йдеться: документ збалансований, створений з урахуванням світового досвіду. Що саме планують змінити, читайте далі.
Міністерство соцполітики пропонує внести зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Пропонують новий підхід до оплати перших днів тимчасової непрацездатності роботодавцем, збільшивши період оплати з 5 до 10 перших днів страхового випадку. Проте він дозволить зменшити витрати бюджету Фонду на матеріальне забезпечення орієнтовно на 30%.
У 2020-2021 роках у зв’язку з підвищенням рівня захворюваності в період пандемії гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, відбулося різке зростання видатків Фонду на матеріальне забезпечення.
Що зміниться у разі прийняття законопроєкту
Законопроєкт, як запевняють розробники, дозволить:
- скоротити кількість документів, що подаються особами до Фонду для призначення страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку з 21 до 1;
- передбачити можливість доступу до сервісів Фонду через Єдиний державний вебпортал електронних послуг «Дія»;
- передбачити можливість електронної взаємодії Фонду з державними електронними ресурсами;
- привести у відповідність із Сімейний кодексом України коло осіб, які мають право на одноразові та щомісячні страхові виплати за страхуванням від нещасного випадку та ін.
Істотно зміниться порядок нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності (у побуті т.з. лікарняних).
Як нараховуватимуть лікарняні
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
- 50 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 5 років;
- 60 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж 5 — 10 років;
- 70 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж 10 — 15 років;
- 80 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж 15 — 20 років;
- 100 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 20 років;
- 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) збережуть для пільгових категорій.
Пропонується, щоб документ набув чинності з 1 серпня 2021 року, крім норм щодо виплати лікарняних за кошти Фонду соцстраху з 11-го дня непрацездатності, для яких пропонують установити термін з 1 січня 2022 року.
З текстом законопроєкту можна познайомитися за посиланням.
